Cirkel 21e eeuws Leiderschap
Voor de juiste koers naar een toekomstbestendig leiderschap
Ervaar jij de behoefte om jezelf te blijven ontwikkelen in jouw leiderschap? Zodat je met nòg meer impact je werk kan doen? Zoja, dan biedt onze Cirkel 21e eeuws Leiderschap jou een mooie manier om doorlopend in jouw leiderschap te blijven groeien. Zodat jij steeds meer doet waar je goed in bent en steeds meer vreugde ervaart.
Zowel onze klanten die een organisatie-ontwikkeltraject hebben doorlopen als ook alle deelnemers aan onze leiderschapsprogramma’s zijn het erover eens: “Het is fijn om regelmatig samen te komen en met elkaar te stil te staan bij ons leiderschap. Om even uit de waan van de dag te komen en te kijken naar waar ik sta en waar ik heen wil. Het persoonlijke contact, het geïnspireerd worden en het uitwisselen van ervaringen met andere deelnemers voegt veel meer toe dan nieuwsbrieven met op zich interessante content. Het houdt ons scherp en in beweging.“
Wij geloven in 21e eeuws leiderschap – vanuit eigenaarschap, vertrouwen en heldere intenties – om daarmee de impact te vergroten op organisatie-, team- en individueel niveau.
De Cirkel 21e eeuws Leiderschap biedt een plek waar mensen doorlopend hun leiderschap kunnen verdiepen.
De Cirkel 21e eeuws Leiderschap organiseert elk kwartaal een activiteit, afwisselend een gezamenlijke sessie en een individuele coachsessie. Tijdens de gezamenlijke sessies komen we bijeen om elkaar te inspireren, van elkaar te leren, elkaar te ondersteunen en te reflecteren om zo steeds weer een volgende stap te kunnen maken in ons leiderschap. De veilige, open en respectvolle sfeer waarin wij elkaar vanuit betrokkenheid en oprechte aandacht weten te inspireren levert een waardevolle bijdrage aan onze ontwikkeling als mens en professional. Tijdens de individuele coachsessies kun je zelf een onderwerp of casus inbrengen. Deze gaan we samen uitdiepen en verbinden aan leiderschapsthema’s. En we zorgen samen dat je met concrete handvatten naar huis gaat.
Kenmerken 21e eeuws leiderschap
Wat is dat dan, 21e eeuws leiderschap? Hoe word je een toekomstbestendig, wendbaar en mensgericht leider? Wat ons betreft heeft 21e eeuws leiderschap een aantal kenmerken:
- Samenwerken vanuit vertrouwen en eigenaarschap
- Zelforganiserend zijn
- In contact zijn met eigen behoeften en verlangens
- Heldere intenties hebben
- Bewuste keuzes maken
- Regelmatig reflecteren
- Emoties delen
- Bewust zijn van eigen kwaliteiten, talenten en belemmerende patronen
- Pijn durven aansnijden
- Bewust zijn van impact op anderen
- Werken vanuit sense & respond
- Vertrouwen hebben in het proces
- Leading by example zijn
Voor wie?
Voor iedereen die bewuster in zijn leiderschap wil stappen, die regie wil nemen over zijn leven (werk, privé), die leiding geeft, anderen coacht, een leidende rol heeft en voor diegene die meer impact wil creëren in zijn werk of zich wil ontwikkelen tot leider.
Wat ga je doen?
- Twee leiderschapsdagen per jaar
- Twee individuele coachsessies per jaar
Wat brengt deze cirkel jou?
- Nieuwe inzichten, energie en inspiratie
- Borging van wat al aanwezig is
- Versnelling van je eigen groeiproces door het samen met anderen te doen
- Bewustwording van je eigen kwaliteiten en talenten
- Herkenning van je belemmerende patronen en handvatten hoe om te gaan met ‘storingen’
- Balans tussen actie en reflectie
- Meer innerlijke rust, vrijheid, vreugde en vervulling
Kosten en informatie
De kosten bedragen € 1495 excl. btw voor 1 jaar, instappen kan op ieder moment.
Graag nodigen we jou uit om deel te nemen aan deze cirkel! Wil je meer info, bel of mail ons dan gerust.
Franka Bossers (franka@21futureproof.nl, 06-24413135) Nicole Burgersdijk (nicole@21futureproof.nl, 06-24573065)
Inschrijven
Reserveer hier je plek: